维克托-丰特，巴萨主席选举候选人，最近在博克里亚市场发出了一个响亮的信号——“巴萨女性计划”。这个计划明确表示，他希望在未来两年半内，把巴萨女足的收入翻一倍，同时推动俱乐部旗下所有职业项目设立女子队。

说白了，女足要翻盘，管理层得动真格

丰特在活动中讲得头头是道，提到团队已经为女足制定了清晰的成长目标。他说：“我们的目标是在未来两年半内，将巴萨女足一线队的收入翻一番。俱乐部有这个资源，可以让我们在2021年提的愿景真正落实。”他可是强调，推进女性体育的发展不能只是停留在赛场上，俱乐部在管理层和制度上的女性角色也得更重。要知道，这不是一句空话，而是实际需要落地的。

丰特直接开炮，拉波尔塔的管理真不敢恭维

说起巴萨的现状，丰特对拉波尔塔的“总统式管理”毫不留情。他认为这种集中决策模式正在让巴萨付出惨痛代价，最顶尖的人才都无法正常发挥作用，而经费压得俱乐部不得不接受来自刚果的支持。你想想，这情况多惨！

女足人员续约成问题，计划恐难落实

丰特表示，这种现实直接影响到了巴萨女足的未来。他指出，目前有六名世界顶尖球员和一名主教练的合同快到期，但由于经济问题，能否续约都成了问号。对于弗里克的执教表现大家都满意，但转头一看，俱乐部整体的竞技水平却不尽如人意。丰特提醒大家，不能因为战绩好就忽略现实，管理模式下，巴萨虽然能赢，但真没发挥出全部潜力。

女性比例不够，决策权必须到位

活动还集结了Nosaltres阵营的关键成员，他们一致认为巴萨的女性比例明显不足。行政和决策层女性人数少得可怜，虽然俱乐部里有能力的女性，但缺乏真正的话语权，干着干着就被边缘化。这是管理上的遗漏，缺失了多元化思维，显然不利于业务拓展。

丰特不干小打小闹，目标明确

活动结束后，丰特又去电台回答了关于巴萨的问题。他谈到了德科的问题，以及弗里克的态度，称弗里克曾表示与德科的合作非常顺利。丰特补充，如果弗里克对当前条件满意，那他看到我们将提供的整体项目时，一定会有更多的惊喜。巴萨会给弗里克稳定，而不是临时抱佛脚的决策，不会出现夏天放走伊尼戈-马丁内斯，冬天又临时引进坎塞洛的情况。